Nike Air Air Air Prestige II High 09' Athletic Carolina UNC Jordan Athletic 9f872d

Ampiamente si è discusso di come il binomio dipendente/benessere sul lavoro sia fondamentale per la produttività di un’azienda e questo è certamente più vero nel settore Hospitality, basato sull’accoglienza e sul capitale umano, sia che si tratti di una grande catena alberghiera che di una piccola realtà di nicchia. In breve “Il successo di un’azienda si misura dalla felicità dei dipendenti”, citando Diane Laschet , Head of Americas presso AirPlus International.

Speciali Di Halloween Puma Bambini Puma Da Calcio Asics Calcio ,Nike SB Zoom Stefan Janoski Slip On Uomo Skateboarding scarpe 833564 006,Nike air force 1 flyknit srbija,Lyst Nike Roshe Run Olive verde Sail Woven Tag in verde for UomoNIKE KOBE A.D. AD NXT HMD HMD NXT FLYKNIT VOLT bianca SZ 14 bdf56e ,Perfetto Nella Produzione Bello Nike Sport Flyknit Air VaporMax ,Scarpe calcio nike Articoli Sportivi a Lecce Kijiji Annunci di ,Nike SB Nyjah Free Skate scarpe Summit bianca Anthracite Lemon Wash ,NIKE AIR ZOOM PEGASUS 35 SCARPE RUNNING DONNA 942855 002 ,Mustang Scarpe Da Ginnastica da Donna 1146 309 318 UK Marrone (Taupe ,Grunland sandali n°38 donna sa1723 argento multi n°38 sandali 8c080f ,Nike scarpe Sb Zoom Stefan Janoski Uomo Sz 6 Fit Donna 75 Poshmark,Nike Tiempo Legend VI TF comprare e offerta su Goalinn,Vendo scarpe nero giardini originali n.39 nere con cinturino e ,NIKE AIR PRECISION OREO per 62,50 Basketzone ,Nike Magista Obra II Academy Dynamic Fit AG Pro bianca light crimson metallic cool grigio (mens) (AO4810 107),Nike Air Nere Versitile III Scarpe da Basket Uomo Nere Air AO4430100 ,Electric Thunder E Thedoublef Bianca Puma Scarpe da Ginnastica Lavanda wzqz8 ,Nike Air Jordan 1 Retro Hi OG 555088 031 All Star NWT,NIKE LEGEND 7 ACADEMY FG bianca BLU Soccer Plus,Hot Selling Nike Mercurial Vapor XII Pro FG Royal blu verde Uomo ,8ce59 0d6fc amarillo voltio vans x fear of god buying now ,Messi football scarpe Adidas,Nike,Reebok Egypt Souq,Nike Sb Stefan Janoski Max Donna Nike Sb Stefan Janoski Max Scarpe da Ginnastica,Uomo Nike Tiempo Ligera IV (FG) Firm Ground Football stivali Europa Offerto Con Basso Prezzo E Garanzia Di Qualità Al 100%. Lunar Force ,The 50 greatest business rivalries of all time FortuneNike Air force 1 mid 07 scarpe alte uomo 315123111Nike Donna Air Zoom Pegasus 35 RN Shield In esecuzione scarpe grigio ,Gli Gli Gli uomini sono nike blazer basso scamosciato casual scarpe ,

Non è un caso che il fenomeno del Thrive Global si stia espandendo a macchia d’olio tra le più grandi aziende mondiali. Di cosa si tratta? Viene presentato, su grandi linee, come un’iniziativa che offre alle imprese e alle persone soluzioni a base scientifica per abbassare i livelli di stress ed esaurimento e per favorire il benessere e la produttività. Il 2017 è stato di ispirazione per il colosso alberghiero Hilton che ha deciso di collaborare con gli esperti della Thrive Global al progetto “Thrive Hilton”. Per perseguire l’obiettivo di migliorare lo stile di vita e il lavoro dei dipendenti cercando di renderli più resilienti, focalizzati e ottimisti sul loro lavoro ricorre a tempo a disposizione per ricaricare le batterie durante la giornata lavorativa, periodi sabbatici, metodi per il riconoscimento per il buon lavoro svolto e molto altro.

Sarete tutti d’accordo nel notare che in un ambiente di lavoro sereno dove i dipendenti sono soddisfatti, i primi a giovarne sono proprio gli ospiti, che a loro volta saranno soddisfatti del servizio offerto e del clima che si respira.

La questione è molto semplice: voi proprietari e/o responsabili di una di struttura ricettiva, vi siete mai chiesti se lo staff del vostro albergo sia appagato e soddisfatto? Se la mattina il responsabile colazioni sia contento e consapevole del ruolo che svolge? Sembra banale, ma il passaggio da dipendente motivato ad automa avviene in un attimo. Immediato è anche il malessere che viene trasmesso all’ospite, che potrebbe percepire come ostile e poco accogliente il posto dove ha deciso di soggiornare.

Scarpe In esecuzione Articoli Sportivi ad Ascoli Piceno Kijiji ,

Semplifichiamo la cosa con alcuni punti, che magari non rivoluzioneranno il metodo di gestione delle vostre risorse umane, ma potrebbero essere occasione di riflessione:

1)      Aiutare lo staff a vivere uno stile di vita sano: preoccupatevi della loro alimentazione e del loro riposo, indubbiamente importante affinché ricarichino al meglio le energie.

Nike Air Air Air Prestige II High 09' Athletic Carolina UNC Jordan Athletic   9f872d

2) Migliorare l’ambiente lavorativo, fornendo allo staff servizi di qualità, dalla mensa alle divise comode. Cercate di creare un ambiente favorevole e accogliente. Se i rapporti tra colleghi sono sereni, ne gioverà anche l’attività.

3)      Incoraggiare e ricompensare lo staff, sia con un atteggiamento positivo sia con un sistema di incentivi in base ai risultati (da adattare alle esigenze del singolo e alle possibilità dell’azienda).

4)      Fidarsi dei propri collaboratori, impostando il lavoro e concedendo una maggiore autonomia nella gestione delle mansioni o degli orari. Questa forma di responsabilizzazione verrà interpretata come una dimostrazione di fiducia. Dovranno capire che con il loro lavoro possono fare la differenza e contribuire al miglioramento del servizio. Comunica loro cosa sta accadendo all’interno dell’albergo, informali sull’andamento, sensibilizzali. Fa si che si sentano parte del “quadro”.

5) Offrire spazio per la crescita e l’avanzamento di carriera.

6)Festeggiare i risultati raggiunti: ogni cliente soddisfatto è il risultato di coesione e collaborazione di un sistema di persone. Ricordiamoci che siamo essere umani e non macchine. Condividi con il tuo staff eventuali feedback da parte degli ospiti, congratulandoti per i risultati positivi e ragionando insieme su eventuali ostacoli o sfide, per trovare insieme la soluzione migliore.

7)      Ultimo, ma non per importanza… ricordarsi di sorridere!!! Sarà più facile essere ricambiati. Nel momento in cui vedrete un sorriso del vostro staff tra i rumori di mestoli e stoviglie in cucina, al ricevimento o in camera al momento delle pulizie mattutine, questo potrebbe essere un segnale che indica che siete sulla strada giusta per il raggiungimento del vostro obiettivo.

PROMEMORIA: Ricordate, i dipendenti sono la forza motrice della vostra azienda!